В рамках дисциплины «Развитие международной и национальной кадровой политики на транспорте» в ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова» состоялся круглый стол, посвященный особенностям кадровой политики организаций на водном транспорте. Мероприятие стало платформой для обмена опытом между образовательными учреждениями и представителями отрасли, что позволило студентам и преподавателям получить актуальную информацию о современных тенденциях и вызовах в сфере управления человеческим капиталом на водном транспорте. В работе круглого стола принял участие Гладков Даниил Борисович, капитан Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей - заместитель руководителя ФБУ «Администрация «Волго-Балт». Он представил доклад о кадровой политике ФБУ «Администрация «Волго-Балт», осветив ключевые аспекты управления персоналом в организации, осуществляющей управление внутренними водными путями. В своем выступлении Гладков Д.Б. подробно рассказал о структуре организации, включающей филиалы, и о типах судов, на которых предлагается работа. Он акцентировал внимание на специфике работы на водном транспорте, требующей от сотрудников высокой квалификации, ответственности и готовности к работе в сложных условиях. В частности, были затронуты следующие вопросы: Кадровое планирование и прогнозирование: определение потребности в кадрах различной квалификации, планирование повышения квалификации и переподготовки персонала. Привлечение и отбор персонала: особенности рекрутинга специалистов для работы на судах и в береговых подразделениях, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Развитие и обучение персонала: организация обучения и повышения квалификации сотрудников, внедрение новых технологий и методов работы, развитие профессиональных компетенций. Мотивация и стимулирование персонала: разработка систем мотивации, учитывающих специфику работы на водном транспорте, внедрение социальных программ поддержки сотрудников и их семей. Обеспечение безопасности труда: создание безопасных условий труда, обучение персонала правилам техники безопасности, контроль за соблюдением требований охраны труда. Выступление представителя ФБУ «Администрация «Волго-Балт» вызвало большой интерес у участников круглого стола. Обсуждались вопросы поддержания квалификации плавсостава, обеспечения преемственности поколений, привлечения молодежи в отрасль, а также адаптации кадровой политики к современным условиям и требованиям. Участие практиков в подобных мероприятиях имеет большое значение для подготовки будущих специалистов в области управления человеческим капиталом на транспорте. Оно позволяет студентам получить представление о реальной ситуации в отрасли, ознакомиться с лучшими практиками и передовыми методами управления персоналом. Круглый стол стал важным шагом в укреплении сотрудничества между ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова» и ФБУ «Администрация «Волго-Балт», способствуя развитию образовательного процесса и повышению квалификации специалистов для водного транспорта.